❤嫩草精

监管趋势渐严频繁出现的安全漏洞，导致了新一轮比特币“严监管”风暴的来临。据彭博社6月25日报道，日本金融厅要求该国6家数字加密货币交易所改善业务行为，以防止洗钱和恐怖主义融资等事件的出现。其中，BitFlyer和QUOINE两家被点名要建立与消除反社会势力等有关的管理制度。BitFlyer甚至暂停新用户注册，称因反洗钱等内部管理制度不完善，决定暂停接受新客户，并加快改善管理体系，以应对金融厅的业务改善命令。

我国目前市场化改革的关键难点之一是国企的市场化改革，其实质与竞争中性的内涵是一样的，也就是降低国企的特殊地位，让民企与国企能够公平竞争，这一方向至少在十八届三中全会之后已经明确，但是落实难度一直很高。国际通行的“竞争中性”的内涵是，任何企业不因所有权而处于有利或不利的地位，从各国来讲，主要针对的是国有企业相对民营企业存在的竞争优势。从具体措施来看，国际上主要包括监管政策中性、税收中性、融资中性等等。

从政府工作报告看，宽货币的程度可能超市场预期，报告直接提出“适时运用利率等价格手段”，为降息打开了政策空间。2019年以来，市场的降息预期有所下降，主要由于社融增速显著超预期、国际贸易环境缓和趋势明显，导致市场开始认为降息的必要性不足，此次政府工作报告再度强化降息预期，货币政策宽松可能超市场预期。

目前，我国宏观审慎政策框架涵盖三个方面的主要内容。一是2011年正式引入差别准备金动态调整机制，对信贷投放实施宏观审慎管理；2015年底，人民银行将差别准备金动态调整和合意贷款管理机制升级为“宏观审慎评估体系”（MPA）。二是将跨境资本流动管理纳入MPA框架之中，对外汇流动性进行逆周期动态调节，平抑市场的顺周期行为。三是制定和实施以“因城施策”和差别化住房信贷政策为主要工具的住房金融宏观审慎政策体系。下一步，宏观审慎政策框架还将探索把影子银行、房地产金融、互联网金融等纳入框架中，将同业存单、绿色信贷业绩考核纳入MPA考核，优化跨境资本流动宏观审慎政策，完善对资本流动进行逆周期调节。

【深度】武汉“抢人”周年记：留下来了，要做什么？一个城市的经济活力、产业发展和创业氛围才是决定人才去留的最关键因素。要想吸引和留住人才，各个城市需要形成差异化的竞争策略，否则，吸引的可能未必是迫切期望的人才。訚睿悦编者按：2017年以来，以武汉、南京、西安为代表的新一线城市和二线城市出台了一系列人才政策，以住房补贴和户口等来吸引人才在当地就业、创业。一年过去了，这些政策执行效果如何？是否吸引到城市亟需的人才？求职者对这些政策的反应如何？经济欠发达地区该如何应对人才大战？界面新闻近日走访了一些热点城市，试图找到上述问题的答案。

“这里住的都是大学生，素质很高，整栋楼还专门用围栏围起来，比周围安全多了。”小陈说。现在这栋23层的建筑只剩6个楼层没住人。类似这样的人才租赁房武汉还有6000多套。去年7月，武汉以商品房配建、购买、租赁、政府投资等形式在13个区公布了首批3600套人才房的选址，此后又公布了第二批3011套人才房的筹集情况，毕业生拿着毕业证和身份证，就能排队申请相应优惠房。